Vadovavimo efektyvumo vertinimas: psichologiniai aspektai

Monografija

AutoriusAurelija Stelmokienė, Auksė Endriulaitienė
LeidyklaVytauto Didžiojo universitetas
Leidimo metai2015
Puslapių sk.168
ISBN978-609-467-117-3 (spausdintas)
eISBN978-609-467-116-6 (internetinis)
FormatasA5
ViršelisMinkštu viršeliu
TipasKaina 
Elektroninė knyga internete
Nemokama

Anotacija

Vadovavimas yra viena populiariausių XXI a. antrojo dešimtmečio vadybos literatūros
temų, tačiau siekiant paaiškinti efektyvų vadovavimą nuolat kintančioje konkurencingoje
verslo aplinkoje itin reikšmingas tampa psichologų vaidmuo. Psichologijos krypties
mokslininkai domisi, kaip darbuotojai, kurie ir kuria pridėtinę organizacijų vertę, suvokia
ir vertina vadovavimo efektyvumą ir nuo kokių biopsichosocialinių veiksnių tai priklauso.
Monografijoje „Vadovavimo efektyvumo vertinimas: psichologiniai aspektai“ siekiama
nuosekliai paaiškinti, kaip reikėtų atlikti vadovavimo efektyvumo vertinimą organizacijose,
kad būtų užtikrintas šios personalo valdymo veiklos sklandumas ir galima būtų tikėtis
patikimų vertinimo rezultatų.

 

Kliento zona

Krepšelis

Naujienų užsakymas

Didmenos zona

El. paštas

Slaptažodis